od dnia 16.04.2018 r. do dnia 30.04.2018 r.
• z niepełnosprawnościami, lub / i • po 50 roku życia. |
W pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski organizatorów, którzy podpiszą bezwzględną deklarację zatrudnienia1 po zakończeniu stażu stanowiącą załącznik do wniosku oraz wywiązywali się z dotychczas zawieranych umów.
1A) stosunek pracy:
• umowa o pracę na nieprzerwany okres co najmniej 90 dni,
• przynajmniej ½ etatu,
B) umowę cywilnoprawną:
• umowa zawarta na minimum 90 dni,
• wartość umowy jest równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na bazie miesięcznej,
• odprowadzenie składek zdrowotnych i ubezpieczeniowych zgodnie z krajowym prawodawstwem.
W przypadku umowy o dzieło, w której nie określono czasu trwania umowy, wartość umowy musi być równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.