od dnia 01.03.2018 r. do dnia 31.03.2018 r.
które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy:
| • osoby długotrwale bezrobotne2, • osoby z niepełnosprawnościami, • osoby o niskich kwalifikacjach3, • osoby po 50 roku życia. |
1A) stosunek pracy:
• umowa o pracę na nieprzerwany okres co najmniej 90 dni,
• przynajmniej ½ etatu,
B) umowę cywilnoprawną:
• umowa zawarta na minimum 90 dni,
• wartość umowy jest równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na bazie miesięcznej,
• odprowadzenie składek zdrowotnych i ubezpieczeniowych zgodnie z krajowym prawodawstwem.
W przypadku umowy o dzieło, w której nie określono czasu trwania umowy, wartość umowy musi być równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
2Osoba, która jest bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy.
Należy brać pod uwagę faktyczny czas pozostawania bez pracy, wliczając okres rejestracji w urzędzie pracy, jak również czas pozostawania bez pracy przed rejestracją w urzędzie pracy.
Do tego okresu nie wlicza się czasu nauki w systemie szkolnictwa dziennego.
3Osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ponadgimnazjalnego włącznie.