Zatrudnianie cudzoziemców - Podstawowe informacje - Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Łódzkiego Wschodniego

Wydawca treści

Zatrudnianie cudzoziemców - podstawowe informacje

Nowa ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom obowiązuje od 1 czerwca 2025 r. i ma zastosowanie także do zezwoleń, zaświadczeń o wpisie wniosków o pracę sezonową oraz oświadczeń złożonych przed tą datą. Z dniem 1 grudnia 2025 r. weszły w życie rozporządzenia wykonawcze regulujące wymagane dokumenty, opłaty, wyjątki od obowiązku zezwolenia, państwa uprawnione do oświadczeń oraz wykaz działalności kwalifikujących do pracy sezonowej. Procedury zostały w pełni zdigitalizowane; wszystkie wnioski i załączniki należy składać elektronicznie przez portal praca.gov.pl, a dokumenty dołączane w systemie muszą być podpisane podpisem kwalifikowanym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

Pełnomocnicy są zobowiązani do uaktualnienia upoważnień i dołączenia ich w postaci podpisanej elektronicznie. Wysokość opłat wynosi 100 zł za złożenie wniosku o wydanie lub przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową oraz 400 zł za złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi; opłata jest bezzwrotna i wymagana przed złożeniem dokumentu. Obywatele Gruzji zostali wyłączeni z procedury uproszczonej od 1 grudnia 2025 r., jednak osoby, których oświadczenia wpisano do ewidencji przed tą datą, mogą kontynuować pracę do wygaśnięcia wpisu.

Zrezygnowano z obowiązku dołączania informacji starosty. Zezwolenie na pracę sezonową lub wpis oświadczenia wymagane są przy zatrudnieniu bezpośrednim przez polski podmiot lub na podstawie umowy z agencją pracy tymczasowej w przypadku skierowania do innego podmiotu. Agencje pracy tymczasowej mogą zatrudniać cudzoziemców po upływie dwóch lat od wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, z wyjątkiem agencji wpisanych do KRAZ i świadczących usługi przed 1 czerwca 2025 r., które muszą dokonać zmiany wpisu w ciągu trzech miesięcy.

Wpisu oświadczenia lub wydania zezwolenia odmówi się m.in. gdy powierzenie pracy miałoby miejsce za pośrednictwem podmiotu niebędącego legalnie działającą agencją lub gdy zachodzą przesłanki do odmowy wynikające z zaległości wobec ZUS, KRUS lub KAS. Podmiot powierzający pracę ma obowiązek przekazać organowi kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim przed powierzeniem pracy oraz powiadomić starostę o podjęciu pracy w ciągu 7 dni lub o niepodjęciu pracy w ciągu 14 dni; wcześniejsze zakończenie lub niepodjęcie pracy skutkuje unieważnieniem wpisu z mocy prawa.

Wnioskodawca musi dołączać cyfrowe odwzorowania dokumentów podróży i dokumentów pobytowych, oświadczenia dotyczące okoliczności przewidzianych ustawą, oświadczenia o wynagrodzeniu i środkach finansowych, oświadczenia o karalności, dowód wniesienia opłaty oraz klauzulę informacyjną, a dokumenty w języku obcym wymagają tłumaczenia przysięgłego. Wszystkie formularze i wzory dostępne są na stronie Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Łódzkiego Wschodniego w zakładce dokumentów do pobrania, a w przypadku problemów przewidziano infolinię.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Łódzkiego Wschodniego informuje, iż od dnia 1 czerwca 2025 roku weszła w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 roku o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, która ma również zastosowanie do:

zezwoleń na pracę wydanych przed dniem 01.06.2025 roku;
zaświadczeń o wpisie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracysezonowej wydanych przed dniem 01.06.2025 roku;
oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi złożonych przed dniem 01.06.2025 roku.

Ponadto od dnia 1 grudnia 2025 roku weszły w życie następujące rozporządzenia:

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie dokumentów, które podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (Dz.U. 2025 poz. 1629);
Rozporządzenie z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie wysokości opłat w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę oraz w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (Dz.U. 2025 poz. 1622);
Rozporządzenie z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (Dz.U. 2025 poz. 1620);
Rozporządzenie z dnia 21 listopada 2025 r. w sprawie państw, których obywateli mogą dotyczyć oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową (Dz.U. 2025 poz. 1617);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie działalności, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową (Dz. U. 2025 poz. 1654).

Najważniejsze zmiany w procedurze rejestracji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom i wydawania zezwoleń na pracę

Pełna elektronizacja postępowań - wnioski (oraz wszystkie załączniki i dokumenty w tych sprawach) muszą być składane elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Dokumenty złożone w innej formie będą pozostawione bez rozpoznania.

Zgodnie z art. 72 ust. 8 cytowanej ustawy dokumenty dołączane w systemie teleinformatycznym są podpisywane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

Podmioty składające oświadczenia poprzez pełnomocnika powinny uaktualnić upoważnienie do działania w trybie ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Dokument należy podpisać podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

 Zmiany w wysokości opłat:
- 100 zł – złożenie wniosku o wydanie/przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową;
- 400 zł – złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Obywatele Republiki Gruzji zostali wyłączeni z procedury uproszczonej dotyczącej udzielania zezwoleń na pracę, zatem od dnia 01.12.2025 r. pracodawca nie uzyska wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi – obywatelowi Gruzji

Obywatel Republiki Gruzji, któremu powierzono wykonywanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może kontynuować pracę na warunkach określonych w tym oświadczeniu do dnia upływu ważności tego oświadczenia.

Brak wymogu dołączania tzw. informacji starosty.

Zezwolenie na pracę sezonową wydaje się bądź oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wpisuje się do ewidencji oświadczeń, jeżeli cudzoziemiec będzie wykonywał pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z polskim podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi, a w przypadku kierowania tego cudzoziemca przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi do innego podmiotu - na podstawie umowy z agencją pracy tymczasowej.

Zatrudnienie cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej jest możliwe po 2 latach od wpisu do rejestru agencji zatrudnienia i świadczeniu usług pośrednictwa pracy lub pracy tymczasowej. Warunkowi temu nie podlegają agencje wpisane do KRAZ i świadczące usługi na rzecz cudzoziemców przed 1 czerwca 2025 r., które są obowiązane złożyć wniosek o zmianę wpisu w rejestrze agencji zatrudnienia w ciągu 3 miesięcy od dnia 1 czerwca 2025 r.

Wpisu oświadczenia / wydania zezwolenia odmawia się, jeśli z okoliczności sprawy wynika, że pracę cudzoziemcowi powierzyłby podmiot, który nie jest agencją pracy tymczasowej działającą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z obowiązującymi przepisami, a praca byłaby wykonywana na rzecz osoby trzeciej.

Rozszerzono katalog odmów wydania zezwolenia (min. zaległości w ZUS, KRUS, KAS).
Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń
- przekazuje organowi, który wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 26 ust. 1 pkt 7 lit. b ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi;
- powiadamia starostę, który dokonał wpisu:
  - o podjęciu pracy przez cudzoziemca - w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
  - o niepodjęciu pracy przez cudzoziemca - w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
  - że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończył pracę przed dniem zakończenia pracy określonym w tym oświadczeniu (wskutek tego powiadomienia wpis oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń ulega unieważnieniu z mocy prawa).

Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, któremu wydano zezwolenie na pracę sezonową przekazuje organowi, który wydał zezwolenie na pracę, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 26 ust. 1 pkt 7 lit. b ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi, a w przypadku kiedy cudzoziemcowi powierzono pracę na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach – w terminie 7 dni od dnia powierzenia pracy;

Poniżej zamieszczamy instrukcje wypełniania oświadczeń/wniosków za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl

Rejestracja oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz zezwoleń na pracę sezonową drogą elektroniczną odbywa się za pośrednictwem strony internetowej www.praca.gov.pl według poniższego schematu:

OŚWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI

wejdź na stronę www.praca.gov.pl
wybierz na stronie głównej „Usługi elektroniczne”
następnie wybierz „Zatrudnianie cudzoziemców"
kolejno „Usługi dla organizacji” lub „Usługi dla osoby fizycznej”
wybierz "Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi"
z dostępnej listy urzędów wybierz Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Łódzkiego Wschodniego
przejdź do edycji wniosku, wypełnij go, dołącz załączniki (lista załączników poniżej) i wyślij

UWAGA!!! Każdy dokument dołączany w systemie teleinformatycznym musi być podpisany kwalifikowanym, podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

Do każdego oświadczenia należy dołączyć:

Cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie, podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym;
Oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c–g cytowanej ustawy, zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi;

W przypadku, gdy oświadczenie składa pełnomocnik: Oświadczenie podmiotu o niekaralności w związku z okolicznościami, o których mowa w art. art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c–g ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub osobistym przez wszystkie osoby, które zarządzają lub reprezentują podmiot.
Dokumenty potwierdzające okoliczności określone w oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz okoliczności uzasadniające dokonanie wpisu tego oświadczenia do ewidencji oświadczeń, podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, tj.:
- dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
- dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków – w przypadku zamiaru powierzenia pracy cudzoziemcowi w zawodzie regulowanym;
  
  Jeżeli nie ma możliwości uzyskania tych dokumentów, przed wpisaniem oświadczenia o powierzeniu pracy do ewidencji oświadczeń, podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza oświadczenie, że cudzoziemiec spełni wymagania kwalifikacyjne i inne warunki dotyczące zawodu regulowanego po wpisaniu oświadczenia o powierzeniu pracy do ewidencji oświadczeń.
- oświadczenie, że wysokość wynagrodzenia podana we wniosku lub w oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi nie jest niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.
- oświadczenie, że posiada środki finansowe lub źródła dochodu niezbędne do pokrycia zobowiązań wynikających z powierzenia pracy cudzoziemcowi.
- oświadczenie, czy według jego wiedzy cudzoziemiec, którego dotyczy wniosek albo oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, był prawomocnie skazany za przestępstwo określone w art. 270, art. 271, art. 272, art. 273 lub art. 275 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz. U. z 2025 r. poz. 383);
  
  UWAGA!!! Dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dokumentów podróży, służące za dowód w sprawie wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, dołącza się wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych, prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości.
Dowód wniesienia opłaty, o której mowa w art. 63 ust. 1 ustawy, określający cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie, podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym;
Klauzula informacyjna w związku z wykonywaniem pracy przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej podpisana kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym;
Ponadto, w przypadku, gdy oświadczenie składa pełnomocnik: upoważnienie do działania w trybie ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej podpisane kwalifikowanym, podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym przez osobę(y), która(e) udzieliła(y) pełnomocnictwa.

UWAGA!!! Wszystkie niezbędne druki / oświadczenia dostępne są na stronie Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Łódzkiego Wschodniego w zakładce: Urząd / Dokumenty do pobrania / Zatrudnianie cudzoziemców.

Załączniki należy dołączyć po kompletnym wypełnieniu wniosku, na końcu, przed jego podpisaniem kwalifikowanym podpisem elektronicznym, profilem zaufanym ePUAP bądź podpisem osobistym. W przypadku problemów z wypełnianiem formularza prosimy o zgłaszanie ich pod nr telefonu: 19524 (Zielona Linia).

ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ CUDZOZIEMCA

wejdź na stronę www.praca.gov.pl
wybierz na stronie głównej „Usługi elektroniczne”
następnie wybierz „Zatrudnianie cudzoziemców"
kolejno „Usługi dla organizacji” lub „Usługi dla osoby fizycznej”
wybierz "Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca"
z dostępnej listy urzędów wybierz Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Łódzkiego Wschodniego
przejdź do edycji wniosku, wypełnij go, dołącz załączniki (lista załączników poniżej) i wyślij

UWAGA!!! Każdy dokument dołączany w systemie teleinformatycznym musi być podpisany kwalifikowanym, podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

Do każdego wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową należy dołączyć:

Cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym;
Cyfrowe odwzorowanie ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – jeżeli cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym;
Oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c–g cytowanej ustawy, zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku;

W przypadku, gdy oświadczenie składa pełnomocnik: Oświadczenie podmiotu o niekaralności w związku z okolicznościami, o których mowa w art. art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c–g ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub osobistym przez wszystkie osoby, które zarządzają lub reprezentują podmiot;
Dokumenty potwierdzające okoliczności określone we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz okoliczności uzasadniające wydanie zezwolenia na pracę sezonową, podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, tj.:
- dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek, zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową co najmniej raz w ciągu 5 ostatnich lat – jeżeli wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
- dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
- dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków – w przypadku zamiaru powierzenia pracy cudzoziemcowi w zawodzie regulowanym;
  
  Jeżeli nie ma możliwości uzyskania tych dokumentów, przed wydaniem zezwolenia na pracę, podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza oświadczenie, że cudzoziemiec spełni wymagania kwalifikacyjne i inne warunki dotyczące zawodu regulowanego po wydaniu zezwolenia na pracę.
- oświadczenie, że wysokość wynagrodzenia podana we wniosku lub w oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi nie jest niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.
- oświadczenie, że posiada środki finansowe lub źródła dochodu niezbędne do pokrycia zobowiązań wynikających z powierzenia pracy cudzoziemcowi.
- oświadczenie, czy według jego wiedzy cudzoziemiec, którego dotyczy wniosek albo oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, był prawomocnie skazany za przestępstwo określone w art. 270, art. 271, art. 272, art. 273 lub art. 275 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz. U. z 2025 r. poz. 383).
  
  UWAGA!!! Dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dokumentów podróży, służące za dowód w postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę sezonową albo w postępowaniu o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową, dołącza się wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych, prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości.
Dowód wniesienia opłaty, o której mowa w art. 10 ust. 1 ustawy, określający cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym;
Klauzula informacyjna w związku z wykonywaniem pracy przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej podpisana kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym;
Decyzja/nakaz podatkowy z Urzędu Gminy podpisana kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym;
Ponadto, w przypadku, gdy wniosek składa pełnomocnik: upoważnienie do działania w trybie ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej podpisane kwalifikowanym, podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym przez osobę(y), która(e) udzieliła(y) pełnomocnictwa.

OPŁATY

Złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca lub przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca oraz oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w celu dokonania wpisu w ewidencji oświadczeń jest procedurą wymagającą uiszczenia wpłaty. Opłaty dokonuje pracodawca przed złożeniem wniosku lub oświadczenia do Urzędu (opłata uiszczana jest w związku ze złożeniem dokumentu, a nie za wydanie dokumentu - jest to kwota bezzwrotna).

Wpłaty, o których mowa wynoszą:

400 zł – w związku ze złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
100 zł – w przypadku złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca lub przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca

Wpłat należy dokonywać na konto:
Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Łódzkiego Wschodniego
ul. Częstochowska 40/52
93-121 Łódź
57 1240 3060 1111 0010 7752 8226

Dowód wpłaty powinien zawierać następujące dane:

nazwę podmiotu dokonującego wpłaty (pełna nazwa/imię i nazwisko oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy),

tytuł dokonanej wpłaty (wydanie zezwolenia na pracę sezonową / przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową / oświadczenie o powierzeniu pracy - z określeniem pełnego imienia i nazwiska i datą urodzenia cudzoziemca, wskazanego w ww. wniosku lub oświadczeniu.

UWAGA: Nie będą honorowane dowody wpłaty uwzględniające uiszczenie opłaty za złożenie więcej niż jednego wniosku lub oświadczenia.
Do każdego składanego wniosku lub oświadczenia należy dołączyć dowód wpłaty potwierdzający uiszczenie wpłaty za składany dokument dotyczący danego cudzoziemca.

Zobacz »